因业务发展需要，现面向社会公开招聘综合管理部（党群工作部合署办公）副部长（主持部门工作）1名。现将相关招聘事项公告如下：
　　招聘岗位及招聘计划：本次公开招聘综合管理部（党群工作部合署办公）副部长（主持部门工作）1名。
　　工作地点：服从甲方安排，主要工作地点在汉源县富林镇。
　　招聘条件
　　（一）政治要求：遵纪守法、品行端正，思想政治素质好，德才兼备，作风优良，事业心强，有较强的综合业务素质；诚信敬业，无违法违纪记录。
　　（二）岗位职责及要求：
　　1.岗位职责
　　（1）认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，负责传达、落实上级及公司有关指示精神；
　　（2）负责公司党务、宣传、纪检、统战、工会、群团等方面的日常工作；
　　（3）牵头企业文化建设工作，负责公司宣传舆论环境和文化阵地建设与管理；
　　（4）对公司各项决议、决定下达后，及时做好催办、检查、督查工作；
　　（5）负责公司公共关系以及重要事务综合协调工作；做好协调各部门的工作和处理日常事务；
　　（6）负责办理公司内、外各类文件、文字材料的审核工作，负责各类会议议题的收集、会议的筹备工作；
　　（7）负责人事管理、人才培养和员工培训工作；
　　（8）负责监督执行公司规章制度和劳动纪律，负责本部门员工考勤及员工业绩考评等工作；
　　（9）完成上级领导交办的其他工作。
　　2.岗位要求
　　（1）学历要求：全日制大学专科或非全日制大学本科及以上学历。
　　（2）政治面貌：中共党员
　　（3）工作经验：1年以上行政工作经验或3年以上管理工作经验，从事过党建、群团工作的优先。
　　（4）年龄要求：40周岁以下
　　（5）专业技能：文字功底扎实具备较强的写作能力，熟练使用办公软件、办公自动化设备及OA系统，熟悉国有企业内部运行机制，熟悉行政或人力资源管理工作流程，熟悉党内工作制度和党的各项方针政策，了解砂石、商混生产加工行业相关知识和管理经验，有风险管理、效能监督或其他有关工作经历。
　　（6）能力要求：有较强的计划、组织、协调、沟通能力，统筹规划能力、时间管理能力、应变能力和公关能力，能够独立解决较为复杂的管理实际问题。
　　（三）其他要求：
　　受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，失信人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不能报名。
　　公告发布
　　通过鼎石汉投公司微信公众号、大美汉源、汉源县融媒体中心等媒体向社会发布招聘信息。
　　报名须知
　　1.报名时间：2023年6月12日－6月19日，工作日每日上午9时至12时，下午15时至17时；考试时间另行通知。
　　2.报名方式：现场报名或通过邮寄、邮件等方式将个人信息发送到综合管理部QQ邮箱：269846001@qq.com。
　　3.报名地点:四川鼎石汉投发展有限责任公司综合管理部（四川省雅安市汉源县富林镇富林大道二段161号三楼）。
　　4.其他:报考人员需本人亲自携带有效居民身份证、户口本和聘用岗位要求的学历、学位证书、资格证书、应聘报名表和个人征信报告。以上各项报名证件均需提供原件和复印件（复印件需签署姓名并注明与原件一致），委托他人代办的需出具本人亲自签名委托书。
　　5.对弄虚作假，伪造证件证明取得报名资格者，一经发现取消其考试聘用资格。
　　6.近期免冠2寸彩色照片3张。
　　资格预审
　　根据岗位要求，统一对报名人员进行资格审查。不符合招聘条件的，不能进入下一程序。资格审查包括报名时资格审查、聘用前的考察审查环节，如有一环节不符合聘用条件的，取消聘用资格。
　　考试
　　考试包括笔试和面试，先笔试后面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　1.笔试。电话或短信通知通过资格审查的人员领取《准考证》参加笔试，笔试开考比例原则上不低于1:3。对未达到开考比例的岗位，取消该岗位本次招聘。
　　（1）笔试内容。主要测试应聘者综合知识、专业知识，不指定具体参考资料。笔试满分为100分，折算占总成绩50%。
　　（2）笔试时间及地点。具体时间及地点以《准考证》为准，逾期不领取《准考证》的考生，视为自动放弃。
　　2.面试。根据笔试成绩按不低于1:3的比例从高分到低分确定面试人选。面试采取半结构化面试的方式，面试满分为100分，折算占总成绩50%。面试最低合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。
　　体检
　　拟聘用人员笔试、面试合格后由四川鼎石汉投发展有限责任公司统一安排时间在县人民医院进行体检（费用自理）。体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。应聘人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。
　　考核
　　体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性、有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格致使聘用人员达不到招聘指标的，按总成绩从高分到低分顺序予以递补。
　　公示
　　对经考核合格的对象进行公示，接受社会监督。公示期为5天。公示期满，没有反映被招聘人员问题或反映有问题经查不影响聘用的，予以办理聘用手续。对反映被招聘人员问题并经查实影响被聘用的，不予聘用。
　　聘用和待遇
　　1.体检合格后的拟聘用人员，试用期6个月。试用期满经考核符合岗位要求的，进行正式任命。试用期间或试用期满考核不合格者，解除劳动合同。
　　2.按公司《薪酬管理办法》等相关规定执行工资福利待遇。
　　3.所有招聘人员招聘期间食宿自行解决，安全自行负责。
　　注意事项
　　（一）本次招聘涉及的年龄、工作经历计算时间截止到2023年6月11日。
　　（二）报名时，应聘者要确保报名资料真实、准确、完整、清晰，因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。
　　（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试或取消聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
　　（四）应聘者提供的联系电话必须真实有效，并保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动及时告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
　　（五）本公告由四川鼎石汉投发展有限责任公司负责解释。
　　咨询电话：0835-5982372
　　咨询时间：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
　　四川鼎石汉投发展有限责任公司
　　2023年6月6日