汉源县九襄镇人民政府因工作需要，拟面向社会招聘2名公益性岗位工作人员。根据《汉源县人力资源和社会保障局关于2022年公益性岗位开发管理工作的通知》（汉人社发〔2021〕30号）有关规定，现将有关事项公告如下。
　　一、招聘条件
　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
　　2、汉源县城镇居民户口；
　　3、大学生认定为就业困难人员优先；
　　4、40周岁以下就业困难人员；
　　5、持有就业失业登记证一年期以上，被认定为就业困难人员，未享受满3年公益性岗位补贴人员；
　　6、身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
　　二、招聘流程
　　1、现场报名
　　符合招聘条件的人员，请于2022年10月27日至11月4日，工作日上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，到汉源县九襄镇人民政府办事大厅2号综合服务窗口现场报名。报名时，需本人到场，并持有效身份证、就业失业登记证（均为交验原件并提供复印件1份），个人简历一份。
　　2、资格审查
　　资格审查时间为11月5日至7日，由九襄镇安排专人进行审查。审查不合格的，不能参加面试。
　　3、面试
　　面试工作由九襄镇组织实施，采用结构化面试方法进行，主要考察应聘人员逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、组织协调能力以及仪表仪态等综合素质。具体面试时间和地点待通知。
　　4、体检
　　根据面试成绩确定进入体检人选，进入体检人员需在县级医院进行体检（体检费用自理），体检参照事业单位考试录用工作人员体检标准
　　5、政审
　　体检结束后对拟聘用人员开展政审，政审工作由九襄镇统一组织实施。
　　6、公示
　　通过以上程序后向社会公示拟录用人员名单，公示时间为5个工作日，公示期间如有不良反应，经调查属实的，将取消录用资格，并按面试成绩从高到低进行递补。
　　三、聘用管理及待遇
　　1、公益性岗位工作人员的管理按照《汉源县人力资源和社会保障局关于2022年公益性岗位开发管理工作的通知》（汉人社发〔2021〕30号）有关规定执行；
　　2、聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照汉源县相关规定执行；
　　3、被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
　　4、录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘，且公益性岗位在岗服务期限不得超过3年，3年期满不再续签公益性岗位《劳动合同》；
　　5、被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。
　　四、本公告最终解释权归汉源县九襄镇人民政府。
　　特此公告
　　汉源县九襄镇人民政府
　　2022年10月27日