根据公司经营发展需要，按照公开、平等、择优的原则，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、报考基本条件
　　（一）遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策；具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
　　（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
　　（三）凡有下列情形之一的人员，不得报名：
　　1.因犯罪受过刑事处罚的；
　　2.被开除中国共产党党籍的；
　　3.被开除公职的；
　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
　　5.在招考中违规违纪在禁考期内的；
　　6.被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
　　7.现役军人；
　　8.在读的高校应届毕业生；
　　9.汉源县国有林保护有限责任公司下属机构、子公司在职的合同制员工；
　　10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
　　二、招录名额及职位要求
　　本次面向社会公开招聘工作人员8名，详见《汉源县国有林保护有限责任公司招聘岗位和条件一览表》。
　　三、招聘程序
　　（一）报名
　　报名时间：2022年9月21日—2022年10月8日（法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
　　报名方式：支持现场报名和网上报名。
　　报名地点：汉源县国有林保护有限责任公司（汉源县富林镇东升路103号9楼人力资源办公室）。
　　报名人员需提供以下资料：本人有效身份证、学历学位证书、职称、执业资格、工作经历、等级证书、学历验证报告（学信网下载）等原件和复印件1份；书面填写《报名登记表》1份；本人近期1寸免冠彩照2张。
　　网上报名将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、学历学位证书、职称、执业资格、工作经历、等级证书、学历验证报告（学信网下载）等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱411617062@qq.com，邮件命名为岗位名称+姓名。
　　报名咨询电话：18188454233、13795855320。
　　报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。
　　（二）资格审查
　　根据报考条件及应聘者提交的证明材料，对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求、隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。
　　（三）考试
　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩按高分到低分依次排名。
　　1.笔试
　　笔试开考比例不低于1:3。未达到开考比例的岗位，公司可取消该岗位本次招考或经上级部门批准降低开考比例。笔试主要测试报考岗位相关专业知识（服务员测试综合知识）。成绩按高分到低分依次排名进入下一环节。
　　2.面试
　　面试比例不得低于1:2。面试主要测试应聘人员的举止仪表，综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力，以及招聘职位所必须的专业知识、业务技能水平等。
　　（四）体检
　　根据笔试、面试折算总成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
　　（五）考察
　　体检合格者进入考察。考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行复核。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。
　　（六）公示
　　对考核合格的报考人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间，自动放弃或其他原因出现的缺额，由公司根据需要进行递补工作。
　　（七）聘用
　　公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续，进入试用期，试用期按劳动合同法有关规定执行。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。
　　四、薪酬待遇
　　按所报考岗位所在公司薪酬管理办法执行。
　　五、其他事项
　　请广大考生务必做好自我健康管理，14天内不得前往中高风险区。提前准备好本人当天防疫健康码（绿码）和大数据行程卡（绿码），应至少提前30分钟到达考试地点。
　　监督电话：0835-4228349。
　　附件：1.招聘岗位和条件一览表
　　2.报名登记表
　　3.笔试规则
　　4.疫情防控注意事项
　　5.考生新冠肺炎疫情防控承诺书
　　汉源县国有林保护有限责任公司
　　2022年9月21日

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