根据公司经营发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、名额及职位条件
　　本次面向社会公开招聘工作人员22名，详见《汉源县国有林保护有限责任公司公开招聘工作人员职位表》。
　　二、报考条件
　　（一）基本条件
　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；
　　2.身体健康、性格乐观、心理素质好、团队意识强。
　　3.凡有下列情形之一的人员，不得报名：
　　（1）因犯罪受过刑事处罚的；
　　（2）被开除中国共产党党籍的；
　　（3）被开除公职的；
　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
　　（5）在招考中违规违纪在禁考期内的；
　　（6）被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
　　（7）现役军人；
　　（8）在读的非高校应届毕业生；
　　（9）汉源县国有林保护有限责任公司下属机构、子公司在职的合同制员工；
　　（10）法律法规规定不得聘用的其他情形。
　　（二）岗位资格条件
　　详见《汉源县国有林保护有限责任公司公开招聘工作人员职位表》。
　　三、招聘程序
　　（一）报名
　　报名时间：2022年2月7日—2022年2月18日（法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
　　报名方式：支持现场报名和网上报名。
　　报名地点：汉源县国有林保护有限责任公司（汉源县富林镇东升路103号六楼人力资源办公室）。
　　报名人员提供以下资料用于审核：身份证、毕业证、学位证、相关职称、工作经历证明、等级证书原件和复印件1份;书面填写《报名登记表》1份;本人近期1寸免冠彩照2张；网上报名将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、学历学位证书、职称、执业资格、工作经历、等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱207742066@qq.com，邮件命名为岗位名称+姓名。报名咨询电话：18188441237、18188454233。
　　报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。
　　（二）资格审查
　　资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。
　　（三）笔试（包括体能测试等其他）
　　对通过资格审查的人员，组织参加笔试，主要测试岗位专业知识，开考比例不低于1:3。对未达到开考比例的岗位，公司可取消该岗位本次招考或经上级部门批准降低开考比例。笔试满分100分，折算占总成绩60%。笔试成绩低于笔试总分的60%（笔试成绩60分）的，不得进入下一环节。
　　（四）面试
　　对通过笔试的人员，组织参加面试，按不低于1:2的比例进入面试。面试满分100分，折算占总成绩40%。从高分到低分确定体检对象，对于面试分成绩低于面试总分的60%（面试成绩<60分）的，不得进入下一环节。
　　（五）体检
　　根据笔试、面试折算总成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
　　（六）考察
　　体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。
　　（七）公示
　　经体检、考察合格的报考人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间，自动放弃或其他原因出现的缺额，由公司根据需要进行递补工作。
　　（八）聘用
　　公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序报办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报，对拒不按时报到的，取消聘用资格。
　　四、薪酬待遇
　　按所报考岗位所在公司薪酬管理办法执行。
　　五、其他事项
　　本次招聘涉及年龄、工作经历计算时间截止到2022年2月7日。
　　报名咨询电话：18188441237、18188454233。
　　监督电话：0835-4228349。
　　附件：1.汉源县国有林保护有限责任公司公开招聘工作人员职位表
　　2.报名登记表

报名登记表