汉源县市政环卫管理所关于面向社会招聘市政车辆驾驶员的公告

类别：事业招考 时间：2021-02-01 浏览：1897次: 汉源县市政环卫管理所因工作需要，面向社会招聘市政车辆驾驶员(劳务派遣)，现将相关招聘事项公告如下。
1.招聘计划
本次公开招聘市政车辆驾驶员共计7名，从事汉源县生活垃圾转运工作。
2.报考条件
（一）遵纪守法、品行端正、思想政治素质好，德才兼备，作风优良，事业心强，服务态度好，诚信敬业，工作纪律严。
（二）身体健康，符合申领机动车驾驶证的身体条件。
（三）常住户口在汉源县的男性青年，年龄50周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
（四）2017年1月1日前取得B2类及以上机动车驾驶证;具有货运从业资格证书；驾驶技术好，熟悉车辆日常维修，3年内未发生过重大交通事故。
（五）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不能报考。
3.招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准。
（二）招聘采用技能测试、面试、体检、考察政审相结合。
4.招聘程序
（一）招聘公告发布。
通过微信公众号、党政网、汉源之窗媒体向社会发布招聘信息。
（二）报名。
1.报名者须持有效驾驶证、货运从业资格证、有效居民身份证、户口簿原件及复印件各一份、近期一寸免冠照片1张及其他要求提供的证明到报名地点现场报名。
2.报名时间：2021年2月2日——2021年2月6日18：00时截止。
3.报名地点：汉源县市政环卫管理所办公室（富林镇沿城路）联系人：余安林，联系电话:0835-4220095。
4.对弄虚作假，伪造证件证明取得报名资格者，一经发现取消其考试聘用资格。
（三）资格审查。
根据报名条件要求，统一对报名人员进行资格审查。不符合招聘条件的，不能进入下一程序。资格审查包括报名时资格审查、聘用前的考察审查环节，如有一环节不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（四）考试。
考试分为技能测试和面试。考试总分100分，技能测试占总成绩70%，面试占总成绩30%成绩。考试总成绩由技能测试和面试两项考试分值相加，按总成绩分高到低择优录用。技能测试和面试具体时间、地点另行通知。
1.技能测试：成绩满分为100分，占总成绩的70%，主要测试应聘人员的专业技能操作。分为驾驶理论知识测试和驾驶操作测试，分值比例驾驶理论知识测试占30%、驾驶操作测试占70%。技能测试委托汉源县交警部门和驾校负责实施。
2.面试：进入面试名额按拟聘用名额与进入面试人数不高于1︰3比例确定。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表及招聘职位所必需的专业知识、业务技能等方面的素质，面试满分为100分，占总成绩的30%。面试由汉源县市政环卫管理所组织实施。
（五）体检。
拟聘用人员面试合格后根据招聘计划数，依据总成绩按1：1比例确定体检对象。由市政环卫管理所统一安排时间在县人民医院进行体检（费用自理）。体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和申领机动车驾驶证的身体条件执行。应聘人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。因体检不合格缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察。
对体检合格的应聘人员，由市政环卫所管理所组织考察。考察拟聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性、有效性和报考资格进行核实确认并将结果向社会进行公示。对考察后出现人员差额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示。
体检、考察合格的应聘人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间7天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。公示后出现人员差额的，按总成绩从高分到低分依次递补。经公示无异议的，予以聘用。
5.聘用和待遇
（一）公示无异议的拟聘用人员，进入1个月试用期。试用期工资按正式工资的80%计发。试用期满考核合格的，依法签订正式劳动合同。试用期考核不合格者，不予以聘用。
（二）聘用人员一经录用并与劳务公司签订劳务合同，工资由劳务公司发放，并按照国家相关规定购买社保。
（三）所有应聘人员食宿自行解决。
6.此公告由汉源县市政环卫管理所负责解释。
特此公告。
汉源县市政环卫管理所
2021年2月1日