行政人事部经理
岗位职责：
全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建设和完善，并确保有效运行；主持公司行政管理和人力资源管理工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业，从事相关工作岗位三年以上或从事相关管理岗位一年以上；
2、熟悉公司人事行政管理体系与制度建设，对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和服务意识;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
综合工作能力优秀者可放宽学历要求。
具体福利待遇面谈