分析中心主任1名。分析测试技术人员，要求:专科及以上学历，从事分析化验管理工作3年以上，熟悉化学分析，仪器分析（原子吸收），了解实验室设计，布置等，药品配置，从事过铅锌冶炼行业者优先考虑，月薪6000-8000元。②普通化验员3名。要求中专及以上学历，1年以上工作经验，掌握一般分析技能，月薪3500-4500元。行政主管1名，要求本科以上学历，10年以上工作经验有较强的管理能力；熟悉使用办公软件，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强，要有非常好的组织能力，月薪4000-6000元。文案策划1名。文案专员，写手。要有扎实的公文基础，有大型企业行政类工作经验，熟练编写各类企业用文稿材料，语言组织能力强。形象气质佳，有公司商务接待类工作经验者优先考虑，月薪3000-4000元。解说员1名，年龄30周岁以下。大专及以上学历，遵纪守法，品行良好，无违法记录，能吃苦耐劳；身体健康，五官端正，普通话标准，形象气质佳，有较好的沟通能力和语言表达能力，身高1.63米（含）以上，月薪3000-4000元。档案管理员1名，档案管理相关专业大专及以上学历;具备1年以上相关工作经验;熟悉档案管理的具体流程和方法;具备保档案管理员1名，档案管理相关专业大专及以上学历;具备1年以上相关工作经验;熟悉档案管理的具体流程和方法;具备保密意识和能力;具有较强的学习能力;工作认真、细致，具备条理性，月薪3000-4000元。安装工程造价1名，年龄40-55岁，特别优秀者可适当放宽，执有相关执业资格者和有大型厂房设备安装经验者优先，负责设备安装工作，月薪4000-8000元。土建工程师2名，年龄35-50岁，特别优秀者可适当放宽，执有相关执业资格者从优录取，负责厂房、辅助用房以及红线外部分工程的管理工作，月薪5000-8000元。安全员2名，年龄35-50岁，特别优秀者可适当放宽，需要执有安全员及安全C证，注册安全工程师从优录取，负责现场整体安全工作及安全资料工作，月薪3000-5000元。测量员1名，年龄22-35岁，特别优秀者可适当放宽，需要执有测量员证，能够熟练应用GPS、全站仪等测量仪器及相关软件，负责现场整体测量及测量资料收集整理工作，月薪3000-5000元。机械设备工程师1名，要求本科以上学历，10年以上相关工作经验，有设备管理专业理论知识能掌握cad制图，十年以上有色冶金企业大型设备管理经验优先录用，月薪5000-10000元。工程技术主管1名，技术负责人，年龄40-55岁，特别优秀者可适当放宽，执有相关职业资格证者从优录取，负责图纸校工程技术主管1名，技术负责人，年龄40-55岁，特别优秀者可适当放宽，执有相关职业资格证者从优录取，负责图纸校核，技术方案编制，整个工程各专业之间协调指导和技术支持，协助成本控制部做好成本控制工作，对施工工程中出现的技术问题提出处理意见和方案，疑难问题与设计沟通处置，审核项目部上报的分项工程施工方案，组织工程资料收集整理，确保工程资料的真实性、及时性、完整性管理，组织竣工资料初审，组织竣工图绘制等工作，月薪5000-8000元。工程部资料员1名，要求大专以上学历，熟悉工程资料的填写、收集、整理、组卷、归档工作，能熟练使用常用的办公软件，具备较好的公文写作能力，月薪3000-5000元。三、其他福利公司制定有薪酬管理制度，提供带薪年假，外出培训学习和技能提升机会，优秀员工还给予出国（出境）旅游奖励。